Wat je moet weten over de nieuwe handhaving van de Wet DBA in 2025

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) actief handhaven. Dit kan voor enige onrust zorgen bij ondernemers en zzp’ers, maar er is geen reden tot paniek. Laten we eens kijken wat dit echt betekent en waarom je je geen zorgen hoeft te maken.

Wat is de Wet DBA?

De wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat de Belastingdienst wil voorkomen dat mensen die eigenlijk in loondienst zouden moeten zijn, als zelfstandige worden ingehuurd. Dit is belangrijk om te zorgen voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en om belastingontduiking tegen te gaan.

Handhavingsplan Arbeidsrelaties

In het recent gepubliceerde Handhavingsplan arbeidsrelaties geeft de Belastingdienst een duidelijk overzicht van haar aanpak en de bijbehorende richtlijnen. Hier zijn de belangrijkste punten die je moet weten:

Geen Boetes in 2025

Een van de meest geruststellende aspecten van het plan is dat er in 2025 geen verzuimboetes of vergrijpboetes zullen worden opgelegd. Dit betekent dat je als ondernemer wat ademruimte hebt om je zaken op orde te krijgen zonder direct bang te hoeven zijn voor zware financiële sancties. Wel blijven naheffingen bestaan, dus zorg ervoor dat je administratie klopt en dat je voldoet aan de eisen.

Zachte Landing

De Belastingdienst kiest voor een zachte aanpak bij de invoering van de handhaving. Bij bedrijfsbezoeken zullen inspecteurs eerst kijken naar mogelijke risico’s en krijgen opdrachtgevers de kans om de situatie aan te passen. Dit betekent dat je tijd krijgt om eventuele problemen op te lossen zonder directe sancties. Het doel is om samen te werken en te zorgen dat iedereen aan de regels voldoet.

Modelovereenkomsten Verdwijnen

Vanaf nu worden nieuwe aanvragen voor modelovereenkomsten niet meer behandeld. Dit betekent dat je geen nieuwe modelovereenkomsten kunt indienen voor goedkeuring. Echter, bestaande overeenkomsten blijven geldig tot eind 2029. Dit geeft je voldoende tijd om je aan te passen aan de nieuwe regels en om te zorgen dat je arbeidsrelaties correct zijn ingericht.

Wat Betekent Dit voor Ondernemers?

Voor ondernemers betekent dit dat 2025 een overgangsperiode zal zijn. Het is belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over de kwalificatie van arbeidsrelaties, of je nu opdrachtgever of zzp’er bent. Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen om je voor te bereiden:

1. Informeer Jezelf: Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwe richtlijnen en wat deze betekenen voor jouw specifieke situatie.
2. Controleer Je Overeenkomsten: Bekijk je huidige overeenkomsten en zorg ervoor dat deze voldoen aan de nieuwe eisen. Als je gebruik maakt van modelovereenkomsten, weet dan dat deze nog geldig zijn tot eind 2029.
3. Pas Je Werkwijze Aan: Als je merkt dat je huidige werkwijze niet voldoet aan de nieuwe regels, neem dan de tijd om deze aan te passen. Dit kan betekenen dat je je contracten moet herzien of je werkwijze moet veranderen om te voldoen aan de eisen van de Belastingdienst.
4. Zoek Advies: Als je twijfelt over hoe je het beste kunt voldoen aan de nieuwe regels, overweeg dan om advies in te winnen bij een belastingadviseur of een juridisch expert.

Hoewel de Belastingdienst de wet DBA actief gaat handhaven, is er geen reden tot paniek. Met de juiste voorbereiding en kennis kun je soepel door deze overgangsperiode navigeren. De zachte aanpak van de Belastingdienst en het ontbreken van boetes in 2025 geven je de tijd en ruimte om je zaken op orde te krijgen. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent en pas je werkwijze indien nodig aan om te voldoen aan de nieuwe regels.