Wat ondernemers moeten weten over het hoofdlijnenakkoord


De nieuwe regering heeft een akkoord bereikt met belangrijke gevolgen voor ondernemers. Hoewel de details nog volgen, ligt de focus op het verbeteren van het ondernemingsklimaat en het stimuleren van investeringen. 

Belangrijkste Wijzigingen: 

Fiscale Aanpassingen:

Geen nieuwe belastingen op inkoop van eigen aandelen en verhoging van het hoogste tarief in box 2.

Mkb-winstvrijstelling blijft in 2025 op 12,7% in plaats van te dalen naar 12,03%.

Extra CO2-heffing voor grote vervuilende bedrijven.

Minder Regeldruk:

Nationale regels bovenop EU-regels worden verminderd om ondernemers te ontlasten.

Arbeidsmarkt en Innovatie:

Betere regulering van arbeidsmigratie en aanpak van misstanden.

Aantrekken van vakmensen, technisch talent en internationale studenten blijft een prioriteit.

Belasting op Arbeid:

De belasting op arbeid wordt betaald door mensen die werken, maar ook door uitkeringsgerechtigden zoals gepensioneerden.

Het omvat de loon- en inkomensheffing voor burgers en de premies werknemersverzekeringen voor bedrijven1.

Verlaging van Belasting op Arbeid: 

Het kabinet heeft maatregelen genomen om de lasten op arbeid en vermogen meer in balans te brengen.

Dit omvat aanpassingen in de belastingschalen en mogelijk een nieuwe schijf in de inkomstenbelasting.

Het doel is om werken lonender te maken en de verschillen in belastingdruk tussen werknemers en ondernemers te verkleinen2.

Pensioenstelsel:

De hervormingen van het pensioenstelsel kunnen doorgaan zonder aanpassingen in de Wet toekomst pensioenen.

Energie- en Klimaatbeleid: 

Het kabinet heeft ambitieuze plannen voor energie en klimaat, gericht op haalbaarheid en uitvoerbaarheid.

Er komt een klimaatfonds om investeringen te ondersteunen, en vergunningen worden versoepeld om economische groei te bevorderen.

Juridische Onzekerheden:

Sommige plannen zijn juridisch onzeker volgens EU-wetgeving.

Het kabinet hoopt op een nieuwe uitzonderingspositie voor natuur en stikstof vanuit de EU, aangezien de huidige positie vanaf 2026 vervalt.

Ondernemers moeten de ontwikkelingen nauwlettend volgen om de impact op hun bedrijfsvoering te begrijpen.

Reacties